Explanator

Szukaj

Powiadomienia

Proszę wpisać adres e-mail

aby otrzymywać na bieżąco informacje na temat nowych szkoleń

Szkolenia otwarte

Seminarium

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Miejsce i termin: Brak dostępnych terminów. Zapraszamy do kontaktu z biurem. Zapytaj

Pobyt i zatrudnienie cudzoziemców na terenie RP obwarowane są licznymi wymogami formalnymi. Część tych formalności leży w gestii pracodawcy, który zatrudnia obcokrajowca. Jeżeli chcesz być na bieżąco z procedurami oraz dokumentacją dla zatrudnianych w Polsce obcokrajowców zapraszamy na szkolenie, podczas którego w łatwy sposób dowiesz się jakie dokumenty należy przygotować oraz jakie spełnić wymogi, aby zgodnie z prawem przyjąć do pracy osoby spoza terytorium RP.

  • Pracownicy działu kadr i księgowości
  • Właściciele firm/pracodawcy
  • Pracownicy biur rachunkowych
  • Doradcy podatkowi

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy otrzymają gotowe kompendium wiedzy na temat procedur oraz dokumentacji związanej z podatkami oraz ubezpieczeniem, które należy wypełnić w przypadku przyjęcia do pracy obcokrajowców. Podczas spotkania będzie okazja do dyskusji i analizy przypadków wziętych z życia firmy.

  1. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – zasady ogólne
  1. zatrudnienie cudzoziemców z Unii Europejskiej a zatrudnianie cudzoziemców z państw trzecich,
  2. obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę cudzoziemca i wyjątki od niego,
  3. obowiązki dokumentacyjne (posiadania przez pracodawcę potwierdzenia legalności pobytu w Polsce, umowa o pracę w języku zrozumiałym dla cudzoziemca, etc.),
  4. domniemania związane z zatrudnieniem cudzoziemca (domniemanie zawarcia umowy o pracę, domniemanie wysokości wynagrodzenia cudzoziemca, etc.),
  5. delegowanie cudzoziemców zatrudnionych w Polsce do innych państw Unii Europejskiej,
  6. korzystanie z pracy cudzoziemców zatrudnionych przez podmioty zagraniczne.
  1. Konsekwencje dla przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców niezgodnie
    z prawem
  1. odpowiedzialność karna za niegodne z prawem zatrudnienie cudzoziemca,
  2. odpowiedzialność solidarna zleceniodawcy względem cudzoziemców zatrudnionych przez podwykonawcę,
  3. dodatkowe koszty związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca,
  4. wynagrodzenie cudzoziemca zatrudnionego nielegalnie a podatkowe koszty zyskania przychodu.
  1. Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców
  1. pojęcie (nie)ograniczonego obowiązku podatkowego (rezydencja podatkowa), 
  2. ustalenie rezydencji podatkowej według polskich przepisów i umów międzynarodowych,
  3. miejsce opodatkowania dochodów pracowników – zasady ogólne i wyjątki od nich,
  4. opodatkowanie cudzoziemców zatrudnionych przez polskich pracodawców,
  5. opodatkowanie pracowników oddelegowanych przez zagranicznych pracodawców,
  6. obowiązki polskiego pracodawcy jako płatnika wynagrodzeń wypłacanych cudzoziemcom,
  7. samoopodatkowanie cudzoziemców w Polsce,
  8. właściwość organów podatkowych dla cudzoziemców,
  9. roczne informacje podsumowujące (IFT-R, PIT-11),
  10. obowiązki informacyjne przy korzystaniu z pracy nierezydentów zatrudnionych przez podmioty zagraniczne (informacja OTD-W1).
  1. Aspekty ubezpieczeniowe zatrudnienia cudzoziemców
  1. opłacanie składek za cudzoziemców z Unii Europejskiej i z państw trzecich,
  2. oddelegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce przez podmiot zagraniczny a ubezpieczenia społeczne,
  3. opłacanie składek pracowników wykonujących pracę na terytorium kilku państw Unii Europejskiej,
  4. umowa o samodzielne opłacanie składek.
  1. Europejski system ubezpieczenia zdrowotnego
Zapytaj

Zobacz również

Blended learning

Zarządzanie apteką w praktyce

Praktyczny kurs dla kierowników, kandydatów na kierowników i właścicieli aptek

Szczegóły
Blended learning

Zarządzanie kosztami i rentownością

w ramach Akademii Controllingu i Rachunkowości Zarządczej

Szczegóły