Explanator

Szukaj

Powiadomienia

Proszę wpisać adres e-mail

aby otrzymywać na bieżąco informacje na temat nowych szkoleń

Szkolenia otwarte

szkolenie

Obniżanie kosztów pracy

Strategie restrukturyzacji kosztów zatrudnienia po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej

Miejsce i termin: Brak dostępnych terminów. Zapraszamy do kontaktu z biurem. Zapytaj

Kryzys dotknął wiele polskich firm, które stanęły przed koniecznością redukcji kosztów działania. Ograniczanie kosztów personalnych nie musi wiązać się z koniecznością zmniejszenia liczby etatów
i zwolnień, a w konsekwencji utratą doświadczonych pracowników.

Prawo pracy daje wiele możliwości, które satysfakcjonują zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zmiany form zatrudnienia pozwolą ograniczyć koszty pracy i wpłynąć na poprawę kondycji finansowej firmy! Pokazując Państwu sprawdzone w praktyce metody obniżenia kosztów związanych z zatrudnieniem, chcemy wyposażyć Państwa w narzędzia pozwalające na stworzenie własnych strategii redukcji kosztów pracy.

  • członkowie zarządów odpowiedzialni za politykę personalną, dyrektorzy personalni,
  • dyrektorzy finansowi,
  • szefowie działów kadrowo-płacowych,
  • specjaliści HR,
  • menedżerowie średniego stopnia zarządzania.

Inspektor Okręgowej Inspekcji Pracy z wieloletnim doświadczeniem omówi zagadnienia związane ze zgodnymi z prawem sposobami obniżenia kosztów pracy, dokona przeglądu przypadków praktycznych; sesja konsultacyjna.

Przegląd i systematyzacja zagadnień związanych z alternatywnymi sposobami kształtowania stosunków umownych z pracownikami pozwoli na przygotowanie strategii optymalizacji kosztów zatrudnienia. Dodatkowo, uczestnicy będą mogli poddać weryfikacji swoje dotychczasowe doświadczenia i praktyki stosowane w swoich przedsiębiorstwach.

Szczególnie polecamy następujące zagadnienia omawiane w trakcie szkolenia:

  • koniec ustawy antykryzysowej - prawidłowe rozliczenie czasu pracy w okresach rozliczeniowych
  • doba pracownicza po zakończeniu ustawy antykryzysowej
  • zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy
  • kalkulator korzyści alternatywnych form zatrudnienia na CD
  1. Strategie redukcji kosztów personalnych
  • zatrudnianie pracowników – praktyczne aspekty umów o pracę
  • umowy cywilno-prawne
  • czasowe zawieszanie przepisów prawa pracy
  • "weekendowy system czasu pracy"
  • urlopy bezpłatne, a praca u innego pracodawcy
  • równoważny czas pracy
  • zmiana organizacji czasu pracy, wpływające na redukcję liczby kosztownych nadgodzin
  • czasowa redukcja wymiaru etatów
  1. Praktyka ograniczania zatrudnienia – przegląd ryzyka i zagrożeń
  • redukcja etatu a likwidacja stanowiska pracy
  • przyczyny rozwiązywania umów – procedura zwolnienia
  • zwolnienia grupowe
  • analiza i wdrożenie rozwiązań systemowych mających na celu zredukowanie absencji
  1. Alternatywne – optymalne kosztowo – formy zatrudniania pracowników
  • harmonogramy czasu pracy: planowanie, zmiana
  • akordowy, prowizyjny i mieszany system opłacania pracy
  • praktyczne aspekty "work-sharing"
  • leasing pracowniczy
  • praca na odległość: regulamin i kalkulacja korzyści
  • sposoby unikania ryzyk związanych z samo- zatrudnieniem: bezpieczne klauzule umowne
  • Kalkulator korzyści alternatywnych form zatrudnienia
Zapytaj

Zobacz również

e-kurs mailowy

Rentowna apteka

Od budowania pozycji apteki na rynku po zarządzanie relacjami z pacjentami

Szczegóły