Powiadomienia
Publikacje
Drucker na każdy dzień
366 refleksji o dobrych praktykach zarządzania
ISBN:
Format:
Objętość:
Cena:
978-83-928916-8-0
Format:
140 x 186 cm, oprawa twarda, obwoluta, tasiemka
Objętość:
448 stron
Cena:
69,90 zł brutto (+ koszty wysyłki 9,84 zł
- przy zamówieniu 2 egz. przesyłka bezpłatna!
) Zamów >
Uhonorowany i szanowany wizjoner zarządzania, Peter F. Drucker staje się przewodnikiem i towarzyszem, który każdego dnia dzieli się swoja dogłębną wiedza i mądrością. W codziennym zgiełku i napięciach „Drucker na każdy dzień” inspiruje i radzi jak sprostać wyzwaniom. Ze swym klarownym przesłaniem, wizją i człowieczeństwem Drucker wypływa na szerokie wody tematów zarządzania czasem, innowacji, outsourcingu i innych, zapewniając użyteczne spojrzenie na każdy z nich każdego dnia roku.
Tych 366 myśli zaczerpnięto z wcześniejszych prac autora. Zaprezentowano je w układzie kalendarium, co sprawia, że lekturę rozpocząć można w dowolnym miejscu, racząc się refleksjami Autora we własnym tempie. U dołu każdej strony czytelnik znajdzie „Zadanie na dziś”, które inspiruje i przesądza o praktycznym charakterze myśli Druckera w warunkach współczesnego przedsiębiorstwa i ich użyteczności w życiu menedżera. To tak, jakby najmądrzejszy i najbardziej zorientowany na działanie konsultant zarządzania na świecie był przy Tobie cały, nieustannie podsuwając perły swoich ponadczasowych rad.
„Drucker na każdy dzień” jest niezwykłym zbiorem rad przeznaczonych dla każdego, kto zmagać się musi z dylematami i problemami zarządzania przedsiębiorstwem niezależnie od jego wielkości.
Książka stanowi swoiste kalendarium na 366 dni roku, zawierające zwięzłe refleksje i myśli na temat współczesnych dylematów zarządzania. Oto niektóre z nich:
- 4 rodzaje kompetencji przywódcy
- Organizacja a jednostka
- Nieudane nominacje
- Elementy procesu decyzyjnego
- Zorganizowana różnica zdań
- Odpowiedzialność za decyzje
- Decyzje o alokacji zasobów
- 6 zasad udanego przejęcia
- Zasady prowadzenia firmy rodzinnej
- Rachunek kosztów działania
- Definiując cel i misję firmy
Książka z własnym logotypem firmowym...
Dobra książka to nie tylko udany prezent na co dzień umilający dzień czy inspirujący do rozwoju. To również dobry nośnik treści, którą chcemy przekazać. Może zawierać logotyp, list od Prezesa czy inną ważną z punktu widzenia firmy informację. Publikacja dedykowana (zawierająca treści przekazane przez zlecającego, zwana inaczej kustomizowaną od ang. customize: indywidualizować, przystosowywać, uwzględniać życzenia klienta) czyli to nowoczesny kanał marketingowy, który subtelnie, a jednocześnie skutecznie wesprze budowanie pozytywnego wizerunku firmy inwestującej w rozwój klienta, pomoże w kształtowaniu świadomości marki, a przede wszystkim będzie służyć przez wiele lat…a nie tylko przez rok, jak kalendarz.
Recenzja
Dziś, po raz pierwszy w historii, najbardziej doniosłe spośród idei Druckera zebrane zostały w jednym tomie, zatytułowanym Drucker na każdy dzień. Książka, stanowiąca wybór z całości życiowego dorobku autora jest kluczem do sposobu jego myślenia, stanowiącym swoistą esencję godnej podziwu spuścizny mistrza. Służy ona jednak nie tylko jako pomoc w zrozumienia jego dzieł. Jest też wezwaniem do czynu! Jak pisał sam autor: „Najważniejszą częścią tej książki są puste pola na dole każdej ze stron. To miejsce na indywidualny wkład czytelnika, miejsce na notatki związane z jego działaniami, decyzjami i efektami tych decyzji. Bo to jest podręcznik działania!”.
Peter F. Drucker, zarządzanie, kalendarz, przewodnik, przywódca, kompetencje przywódcy, Daily Drucker
Zamów >
Drukuj informacje
Poleć znajomym
Autor:
Peter F. Drucker wraz z Joshephem A. Maciariello
(1909-2005), uważany za „ojca” współczesnych metod zarządzania, wskazał światu biznesu nową rolę menedżera w organizacji. Wskazał na złożoność zadań wpisanych w funkcje menedżerskie oraz na złożoność procesów zarządzania we współczesnej gospodarce rynkowej. Ukazał, jak znaczącym potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo oraz jakie możliwości postępu kryje w sobie zarządzanie.
Karierę naukową rozpoczął na początku lat 40. kiedy został zaproszony przez General Motors do zbadania wewnętrznych mechanizmów funkcjonowania tego koncernu. Doświadczenia zdobyte wówczas zaowocowały w 1946 jego pierwszą książką „Koncepcja korporacji”. Był autorem ponad 30 książek i artykułów podkreślających potrzebę innowacyjności, przedsiębiorczości i nowych strategii działania w szybko zmieniającym się świecie. Określano go jako "wizjonera zarządzania" za podkreślenie wagi osobistego zaangażowania pracowników dla sukcesu każdej firmy. Drucker lansował tezę, że kwestie marketingu i innowacyjności są ważniejsze od stanu finansów firmy. Opracowane przez Druckera metody pobudzania motywacji były stosowane przez kierownictwa największych amerykańskich koncernów, takich jak Intel czy Sears, Roebuck & Co.
Zobacz również
